Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Суббота, 23.06.2018, 19:52
Приветствую Вас Гость | RSS

МБОУ "СОШ с. Ключи Лысогорского района"

Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 46
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Методическая работа

Методические материалы

Методические разработки педагогов

Единая методическая тема:

«Создание условий для развития творческого потенциала обучающихся в условиях внедрения и реализации ФГОС с целью формирования всесторонне и гармонично развитой личности, способной к саморазвитию, этнокультурному и гражданскому самоопределению».

Цель: формирование системы методического обеспечения процесса непрерывного повышения педагогического мастерства для успешной реализации требований ФГОС второго поколения и воспитания высоконравственной и конкурентоспособной личности, способной адаптироваться в современном мире

 

Задачи:

1)      Реализация образовательной программы школы и Программы развития школы на период 2014-2019годы;

2)      Координация деятельности  школьных методических объединений по различным инновационным направлениям;

3)      Оказание методической помощи по разработке учебно-программной и учебно-методической документации;

4)      Внедрение эффективных образовательных и воспитательных технологий, направленных на реализацию требований ФГОС второго поколения;

5)      Методическое сопровождение исследовательской, проектной, инновационной деятельности; стимулирование творческой инициативы педагогического коллектива;

6)      Методической и организационное сопровождение аттестации педагогических кадров;

7)      Выявление, обмен и диссеминация передового педагогического опыта;

8)      Развитие  деловых и творческие связей с учреждениями дополнительного образования, с общественными и государственными  организациями.

Ожидаемые результаты:

  1. Готовность педагогов школы осуществлять деятельность по формированию УУД, организации проектной и исследовательской деятельности обучающихся.
  2. Обеспечение качественного базового и профильного образования учащихся.
  3. Создание комплексной программы воспитания учащихся, способствующей социально-психологической адаптации школьников к современной жизни.

Основные направления деятельности

1.1.     Информационно-методическое направление

Цель:     Обеспечить  информационно-методическую поддержку деятельности педагогов, направленную на повышение качества образования через освоение компетентностного и системно-деятельностного подхода в обучении, воспитании, развитии обучающихся

1.1 Методические семинары

Тема

Сроки

Кто привлекается, исполнители

1.

Составление рабочих программ по предметам в соответствии с ФГОС

Август

Зам.директора по УВР

2.

«Инновационные подходы к оцениванию  образовательных результатов учащихся»

 

октябрь

Зам.директора по УВР, руководители МО

3

Исследовательская деятельность учащихся как одна из форм подготовки к ОГЭ

 

январь

Зам.директора по УВР, учителя-предметники

1.2 Работа школьных методических объединений

Содержание работы

Сроки

Кто привлекается, исполнители

Планирование работы на год

Составление плана работы над методической темой и проведения организационных, творческих  и отчетных  мероприятий

Сентябрь

Руководители  МО

Работа над методической темой

 

Предварительный отчет о работе над методической темой

 

Январь

Руководители  МО

Проведение  школьного этапа олипиад

Подготовка и утверждение олимпиадных заданий школьного этапа

Сентябрь-октябрь

ШМО

Мониторинг результативности деятельности за первое полугодие

Анализ результатов полугодовых контрольных работ.

Выполнение государственных программ  по предметам.

 

Январь

Руководители  МО,

Зам.директора УВР

Подготовка материалов промежуточной итоговой аттестации

Подготовка  материалов промежуточной аттестации учащихся

 

Апрель

Руководители  МО

Зам.директора УВР

Анализ результатов работы за год

Отчет о работе над методической темой

Отчет о выполнении плана работы ШМО и степени участия педагогов в реализации плана методической работы школы.

 

Май

Зам.директора УВР

 

          2.     Работа с педагогическими кадрами

2.1. Повышение квалификации

Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетентности

Содержание работы

Сроки

Кто привлекается, исполнители

1.

Составление плана прохождения  курсов повышения квалификации

Май-сентябрь

Зам.директора по УВР, учителя

2.

Составление заявок на курсы повышения квалификации

Май — сентябрь

Зам.директора по УВР

3.

Организация и координация деятельности педагогов по темам самообразования

В течение года

Руководители МО учителя

4.

Организация и координация взаимопосещения уроков

В течение года

Руководители МО

5.

Посещение и работа в РМО

В течение года

Учителя, зам.директора по УВР

2.2 Аттестация педагогических работников

Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификационной категории педагогических работников

1.

Групповая консультация для аттестующихся педагогов «Нормативно-правовая база и методические рекомендации по аттестации»

август

Зам.директора по УВР

2.

Индивидуальные консультации по правилам составления  заявления

Сентябрь

Зам. директора по УВР

3.

Групповая консультация для аттестующихся педагогов «Подготовка материалов о педагогической деятельности к аттестации»

октябрь

Зам. директора по УВР

4.

Приём заявлений на прохождение аттестации

В течение года

Зам. директора по УВР

5.

Индивидуальные консультации с аттестующимися педагогами

В течение года

Зам. директора по УВР

6.

Изучение деятельности педагогов, оформление необходимых документов для прохождения аттестации

В течение года

Зам директора по УВР

7.

Проведение открытых мероприятий для педагогов школы, представление собственного опыта работы аттестующимися педагогами

В течение года

Аттестующиеся педагоги

8.

Посещение уроков аттестующихся педагогов

В течение года

Зам.директора по УВР

2.3. Обобщение и распространение опыта работы

Цель: выявление эффективного педагогического опыта,  обобщение и распространение результатов творческой деятельности педагогов

1.

 Организация работы по выявлению и описанию эффективного педагогического  опыта в коллективе

В течение года

Учителя -предметники

2.

 Организация работы по созданию банка методических материалов

В течение года

Учителя -предметники

3.

 Представление опыта на заседаниях ШМО, семинарах, конференциях, сайтах педагогических сообществ; публикация статей в СМИ

В течение года

Руководители ШМО, учителя -предметники

4

Создание условий для активного участия педагогов конкурсах профессионального мастерства.»

В течение года

Зам. директора по УВР

3. Работа с одаренными детьми

Цель: развитие интересов и раскрытие творческого потенциала обучающихся

1.

Первый (школьный) этап Всероссийской олимпиады школьников

Октябрь

Зам директора по УВР, учителя- предметники

2.

Анализ результатов олимпиад первого (школьного) этапа Всероссийской олимпиады школьников

Октябрь

Зам директора по УВР

3.

Второй (муниципальный) этап Всероссийской олимпиады школьников

Ноябрь-декабрь

Зам директора по УВР

4.

Анализ результатов олимпиад второго (муниципального) этапа Всероссийской олимпиады школьников

Декабрь

Зам директора по УВР

5.

Интеллектуальный марафон ШНК

Март

Классные руководители, учителя — предметники

6.

Научно-практическая конференция «Поиск и творчество»

Декабрь

Руководители кружков, учителя -предметники

7.

Проведение школьного интеллектуального марафона «Для тех, кто не слаб умом»

март

Зам. директора по УВР, ВР,.

8.

Участие в образовательных конкурсах для обучающихся

В течение года

Зам директора по УВР

4.Инновационная, научно-исследовательская  деятельность

Цель: освоение и внедрение новых педагогических технологий

Темы методических дней

1.

 «Системно-деятельностный подход в работе учителя и реализации индивидуальный планов по саморазвитию и самообразованию учителя словесника»

ноябрь

Зам. Директора по УВР

2.

 

Формирование компетенций обучающихся в области использования информационно-коммуникационных технологий, учебно-исследовательской и проектной деятельности

 

март

Зам. Директора по УВР

5. Диагностика и мониторинг

Цель: Обеспечение контроля  и анализа результатов  исполнения  плана методической работы

1.

Анализ выполнения плана методической работы за четверть, год

В конце каждой четверти, учебного года

Директор, зам директора по УВР

2.

Мониторинг качества разработки учебно-программной, учебно-методической документации и дидактических материалов

В течение года

Директор, зам директора по УВР, руководители ШМО

3.

Мониторинг процесса  повышения квалификации и аттестации педагогических работников

В течение года

Директор, зам директора по УВР, руководители ШМО

4.

Мониторинг процесса внедрения ФГОС ОО

В течение года

Директор, зам директора по УВР, руководители ШМО

5

Профессиональные  затруднения учителей, выявление запросов по оказанию методической помощи

 

сентябрь

зам директора по УВР

План-график основных методических мероприятий по введению ФГОС основного общего образования

Содержание работы

Сроки

Ответственные, исполнители

  1. 1.

Пополнение и приобретение УМК, оснащение кабинетов

Январь- август 2015

Зам директора по УВР, директор школы

  1. 2.

Освоение и внедрение  новых педагогических технологий в учебно-воспитательном процессе

В течение года

Зам. Директора по УВР

  1. 3.

Работа  с одаренными учениками

В течение года

Зам. Директора по УВР

  1. 4

Повышение квалификации педагогов на курсах повышения квалификации

В течение года

Зам. Директора по УВР

  1. 5.

Создание электронных портфолио педагогами

В течение года

Зам. Директора по УВР

  1. 6.

Аттестация педагогов

В течение года

Зам. Директора по УВР аттестующиеся педагоги

  1. 7.

Мониторинг преемственности образования  начального и основного образования

1 четверть (Проведение мониторинга, анализ адаптации обучающихся)

Зам. Директора по УВР

  1. 8.

Предпрофилизация образования  

1 полугодие (выявление социального заказа)

Зам. Директора по УВР

  1. 9.

Метапредметные знания и их значимость

1 полугодие

(в рамках заседаний ШМО)

Зам. Директора по УВР

10.

Разработка индивидуальных образовательных  траекторий развития в условиях общеобразовательной школы

В течение года

Зам. Директора по УВР

План-график повышения квалификации на 2017-2018  учебный год

 

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Июнь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930

Copyright MyCorp © 2018
uCoz